Cuarentena, semana 2.

A lo largo de la semana mis pensamientos en mi cárcel particular cambian, hay días que no se está tan mal, y días que me tiraría por la ventana para volver a salir.

Creo que durante esta semana, siempre tenía el teléfono cerca, con la esperanza, de que si recibía alguna llamada, sería para trabajar, y no porque alguien cercano hubiese enfermado, o peor, muerto. Mi mamá siempre me decía, que la esperanza es lo último que se pierde, y creo que después de aquella llamada, me he quedado sin libertad y sin esperanza. Porque aquella llamada, lo único que hizo, fue prohibirme un último adiós, que probablemente, acaben siendo dos. Pensando que, aunque hay gente que enferma y muere, los tuyos son muy fuertes, y pueden con todo, aunque sabes, que realmente no es así, y que un virus, está pudiendo con ellos.

(Brilla mucho, estés donde estés 🌠) 

Cuarentena, semana 1.

 6 días encerrada, como si de una cárcel se tratase, sigo presa de mis propios pensamientos, porque, por suerte, o desgracia, el Covid-19, me podrá quitar (temporalmente) la libertad, pero no me podrá quitar los pensamientos, aunque ello me lleve a perder la cordura. 

Nunca me ha gustado pensar en el futuro, porque es incierto e imprevisible, y ahora, que lo es más que nunca, es cuando más pienso en él, en el qué pasará cuando todo esto acabe, cuando volvamos a poder llenar las calles, cuando al mirar por la ventana, no parezca que te has metido en un pueblo fantasma, cuando para dar clase, no esté sola en mi mesa con un ordenador delante, sino en una clase repleta de gente con un profesor delante, cuando para salir de fiesta no me valga solo con el abrir la ventana después de los más que merecidos aplausos del personal que sigue trabajando por nosotros de las 8, en fin, cuando todo vuelva a ser lo que era, si es que, algún día, todo puede volver a ser lo que era. #ESELMOMENTOAHORA 

Los deberes de los trabajadores

En el trabajo deberemos realizar ciertas tareas y tener ciertos comportamientos, basicamente, tenemos ciertos deberes, y si estos no se cumplen, se puede considerar como una infracción, causa de sanción o de despido disciplinario.

Al igual que con los derechos de los trabajadores, los deberes se recogen en el Estatuto de los Trabajadores  https://www.estatutodelostrabajadores.com/ . 

Los deberes son iguales para todo el mundo ya que es una LEY emanada del Parlamento. 

Además en el propio contrato de trabajo se ajustaran los deberes básicos que exige ese puesto de trabajo (es lo negociado entre el empresario y el trabajador).

¿Cuáles son los mis derechos?

Tú también te preguntarás, como la mayoría de la gente, como sé yo cuales son mis derechos, y donde los puedo ver...
Pues muy fácil, los derechos laborales se pueden consultar en:

1. El Estatuto de los trabajadores https://www.estatutodelostrabajadores.com/ .
   Es igual para todo el mundo ya que es una LEY emanada del Parlamento. 
   Establece los derechos mínimos y básicos para cualquier trabajador.
2. Convenios colectivos: depende del lugar donde se trabaje.
   Tiene un ámbito restringido, sectorial y temporal.
   Regula las condiciones de trabajo.
3. Contrato de trabajo: es la parte negociada entre la empresa y el trabajador.
   Es personal.
   Se pueden mejorar los mínimos establecidos por el Estatuto de los Trabajadores.
   
   

Los derechos del trabajador

Los derechos son normas y leyes que  nos permiten resolver conflictos en nuestra sociedad.
Por tanto, los derechos laborales son normas jurídicas que nos permiten resolver problemas en nuestros puestos de trabajo que surgen entre los empresarios y nosotros, los trabajadores.

Si estas leyes son incumplidas podremos acudir a juicio para hacerlas cumplir. Las normas en muchos casos son pactadas entre el empresario o jefe y los trabajadores. Lo que son derechos para los trabajadores son deberes para el empresario (y al revés).

Los derechos se pueden exigir y reclamar.

El derecho laboral debe ser:

• Protector: protege a cada trabajador. No se puede renunciar a ellos
• Personal: es para una única persona, no se puede traspasar.
• Voluntario: no estamos obligados a trabajar y podemos abandonar el puesto de trabajo cuando queramos.
• Retribuido: se trabaja a cambio de algo.
• Por cuenta ajena: el resultado del trabajo pertenece a otros (empresarios, jefes...)
• Subordinado: a las directrices y normas de la empresa.

SOFT SKILLS (mapa conceptual)

¿Qué son las soft skills?

Las soft skills son las habilidades sociales y personales que demostramos día a día, sin darnos apenas cuenta. Nos ponen a prueba con respecto de como nos ven los demás: en casa, en clase, en la calle, en el trabajo...
Algunas de ellas serían:

• Comunicación: Implica escucha activa y capacidad de escritura. Las empresas quieren que su personal sea capaz de explicar a fondo sus pensamientos e ideas con detalle y convicción.

• Organización: La planificación y ejecución efectiva de proyectos y tareas de trabajo.
• Habilidades de trabajo en equipo: Colaborar con el equipo puede generar ideas creativas y hacer que el trabajo se complete de manera mas eficiente. Además, la capacidad de llevarse bien con el resto compañeros en la empresa es importante.
• Creatividad: Ser ingenioso e innovador para encontrar soluciones a los problemas en el trabajo.
• Comunicación interpersonal: El equipo tiene que comunicarse bien entre sí con el fin de intercambiar ideas. Es muy importante gestionar conflictos y saber cómo comunicarlos. También ser capaz de comunicarse con confianza y profesionalmente con clientes. Es muy importante controlar la comunicación no verbal y cuidar la imagen que se proyecta.

La mejor manera de buscar trabajo en el siglo XXI

Lo primero que hay que hacer es pensar en ciertas cosas para buscar cual sería el mejor de los empleos a mi alcance:

1. Mis haceres: competencias profesionales, experiencia formación... 
2. Puntos fuertes: técnicas, de personalidad y de conducta. 
3. Puntos débiles: te apoyarás en los puntos fuertes para fortalecer los débiles.
4. Nuestro precio: ¿que condiciones de trabajo quiero y cuales estoy dispuesto a aceptar? Siendo realistas. 
5. Autoevaluación: ordenar nuestros campos para ver cual queremos explotar mas
6. Constatar con el mercado de trabajo: dependiendo de mi entorno, de mis posibilidades..

La mayor parte del trabajo esta oculto, no se publica, para conseguirlo hay que utilizar técnicas activas:

• Agenda de contactos: nos puede ofrecer información, contactos y recomendaciones.
• Autopresentación: mediante el tradicional Curriculum Vitae (CV) o mediante plataformas digitales que muestran nuestro CV (linkedin, job today, etc...)

Las técnicas pasivas son el INEM y las ETT'S. Empresas de trabajo temporal y el sistema de trabajo publico, pero ofrecen trabajos temporales y normalmente de peores condiciones.