Los derechos son normas y leyes que nos permiten resolver conflictos en nuestra sociedad.
Por tanto, los derechos laborales son normas jurídicas que nos permiten resolver problemas en nuestros puestos de trabajo que surgen entre los empresarios y nosotros, los trabajadores.
Por tanto, los derechos laborales son normas jurídicas que nos permiten resolver problemas en nuestros puestos de trabajo que surgen entre los empresarios y nosotros, los trabajadores.
Si estas leyes son incumplidas podremos acudir a juicio para hacerlas cumplir. Las normas en muchos casos son pactadas entre el empresario o jefe y los trabajadores. Lo que son derechos para los trabajadores son deberes para el empresario (y al revés).
Los derechos se pueden exigir y reclamar.
El derecho laboral debe ser:
- Protector: protege a cada trabajador. No se puede renunciar a ellos
- Personal: es para una única persona, no se puede traspasar.
- Voluntario: no estamos obligados a trabajar y podemos abandonar el puesto de trabajo cuando queramos.
- Retribuido: se trabaja a cambio de algo.
- Por cuenta ajena: el resultado del trabajo pertenece a otros (empresarios, jefes...)
- Subordinado: a las directrices y normas de la empresa.
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